万人牛牛

宝鸡万人牛牛关于建立企业高层次人才需求动态监测万人牛牛机制的通知
宝市科发〔2020〕6号

发布时间: 2020-04-23 09:54 浏览次数:

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一、及时掌握高层次人才引进需求动态

(一)引进对象

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(二)需求方向

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二、悉心做好高层次人才引进监测万人牛牛

(一)增强科技人才管理万人牛牛职能。新一轮机构改革后,外国专家管理万人牛牛职能由科技局承接,是对科技人才工作的加强,县区科技部门要相应的强化这一方面的工作职能。引导发挥用人主体作用、培育市场化社会化万人牛牛平台、提供优质万人牛牛、营造良好环境转变。

(二)科技局建立高层次人才需求监测机制。万人牛牛各县区科技局、各高新区要强化调查研究,结合区域实际拿出切实可行的措施,动态、详细掌握本区域内企业对高层次人才的需求,建立高层次人才需求台账。

(三)发挥组织协调作用主动万人牛牛作为。创新工作方法,探索推进工作的加强机制,根据实际需要定期不定期组织用人单位进高校、科研院所招揽人才,引导用人单位发挥主体作用,借助高端猎头、产业行业协会和各种人才网络及人才万人牛牛会,通过市场化推进实现高层次人才引进,使企业能更及时有效的匹配到合适的高层次人才。

三、按要求报送高层次人才引进需求信息

一要思想高度重视。万人牛牛摸准企业高层次人才需求、外国专家需求是做好招才引智工作的前提和基础,也是开展各项人才评审推荐工作的重要依据。各县区、各高新区及各单位要高度重视,切实加强组织领导,精心谋划安排,深入挖掘摸排,确保征集高层次人才与国外智力需求覆盖广泛、目标明确、信息精准、内容丰富。

二要按时报送信息。各县区科技部门、各高新区、各相关单位要指定专人负责高层次人才信息报送工作,并于2月28日之前将此项工作负责同志个人的手机、办公电话及邮箱信息报送至万人牛牛外专科。3月20日前,将填写的《2020年高端外国专家需求表》以电子文档(Word版和PDF版,PDF版需填报单位负责人签字并加盖单位公章)形式报送万人牛牛外国专家万人牛牛科。《2020年高层次人才需求表》采取按月报送,每月末加盖公章扫描发至指定邮箱。

三要加强信息使用。万人牛牛万人牛牛将采取多种形式对外发布各单位高层次人才及国外智力人才需求,充分利用各类引才资源,积极为需求单位寻找对接专家及项目,并将专家信息反馈至需求单位。各县区、各高新区、各相关单位也要主动利用人力资源公司、中介组织、猎头公司、行业协会、人才万人牛牛大会等各种途径积极主动吸纳引进高层次人才,同时安排专门人员及时与万人牛牛沟通对接,促进与专家和人才的万人牛牛合作取得实效。

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附件: 1.2020年高端外国专家需求表.doc

           2.2020年宝鸡市企业高层次人才需求表.docx

 

                                                                                                                                                                                                                                                

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